Закрыть ... [X]

Подготовка к конкурсу педагог года

Педагогическая мастерская
Данько Оксана Александровна,

учитель начальных классов

МОУ «СОШ № 3» г. Гая
Технология подготовки к конкурсу профессионального мастерства работников системы образования «Учитель года»

Конкурс в России проводится с 1992 года. В Оренбуржье конкурсное движение педагогов ведет отсчет с 1994 года. Он строился по аналогии с Всероссийским конкурсом. С 2006 года конкурс проводит ГУ «Региональный центра развития образования».

С 2000 года в конкурсе были официально введены новые номинации «Менеджер образовательного учреждения», «преподаватель профессионального образования», «Воспитатель дошкольного образовательного учреждения». В 2001 году появилось ещё 3 конкурса: «Сердце отдаю детям» (среди педагогов УДО, вожатых), «Лидер образования» (руководители) и «Учитель Образования». В 2006 году номинация «Воспитатель ДО» была выведена из содержания конкурса.

В 2008 году согласно приказу министерства образования одновременно с конкурсом «Учитель Оренбуржья» стартовал впервые конкурс профессионального мастерства среди педагогов – психологов «Педагог-психолог Оренбуржья».

Конкурс педагогического мастерства понимается не только как соревнование работников, которое сопряжено с оценкой уровня профессиональной квалификации и профессионализма. Конкурс также представляет собой альтернативную форму аттестации пед. работников. Помимо этого, он имеет безусловно социальную значимость, т.к. его целью является популяризация в социуме новых ценностей образования.

Сегодня цели и задачи конкурса соотнесены с целями и задачами конкурсного отбора лучших учителей в рамках реализации ПНПО, и согласно новым требованиям Всероссийского конкурса его участниками могут стать только учителя – победители конкурсного отбора лучших учителей в рамках реализации ПНПО для участие в Областном конкурсе также необходимо участие ПНПО.

С 1997 года в рамках конкурса наряду с компетентным жюри работает независимое детское жюри, куда входят учащиеся разных образовательных учреждений г. Оренбурга. Детское жюри проводит собственную оценку всех конкурсных мероприятий, выпускает стенные газеты и награждает конкурсантов собственными грамотами за отличие в нетрадиционных мероприятиях, среди которых: «Самый обаятельный учитель», «Учитель – надежда» и т.п.

Конкурсное движение имеет несколько этапов:

1 этап - на уровне образовательного учреждения

2 этап – городской

3 этап – зональный

4 этап – областной.

Структура конкурса и содержание его этапов, состав жюри определяются соответствующими оргкомитетами. Для участия в городском конкурсе достаточно заявления участника и представления с места работы и выполнения конкурсных заданий:

Самопрезентация

Защита педагогического опыта

Конкурсный урок на незнакомой аудитории

Работа со взрослой аудиторией

Содержание зонального этапа тесно перекликается с нашим городским конкурсом и содержит следующие мероприятия:


Творческая самопрезентация (до 7 минут)

Презентация обычно понимается как представление, предъявление чего – либо кому – либо. Исходя из этого, самопрезентация – представление себя.

В конкурсе творческая самопрезентация – это представление педагогом себя как личности, мира своих увлечений на основании творческого подхода (что означает предложение оригинального, направленного на созидание чего – либо нового, ранее не существующего, проявляющегося в любом виде деятельности). Очень важно помнить, что творческая самопрезентация. Наличие группы поддержки значительно облегчает представление педагогом своего «Я», однако не стоит увлекаться: творческая самопрезентация на областном этапе ограничивается жестким регламентом и критериями. Творческая самопрезентация – важное конкурсное мероприятие, в ходе которого происходит первичное знакомство с участниками конкурса, которое может служит залогом будущего успеха.
Представление участниками своего педагогического опыта (до 10 минут)
Необходимо рассказать понятным языком о своем практическом опыте, несколько отстранившись от подготовка к конкурсу педагог года научного исследования, для чего

- дать обоснование актуальности опыта, его практической значимости;

- вычленить ведущую педагогическую идею опыта, её составные части (это могут быть уже известные или новые идеи технологии передового опыта, отвечающие взглядам участника);

- отразить теоретическую базу опыта (на какие научные (или практические) изыскания опирается учитель, научные концепции или теории каких авторов использует в работе;

- раскрытие технологии реализации ведущей пед. идеи и её компонентов;

- изложить точку зрения на содержание образования, взаимоотношения учителя и ученика, формы, методы, приёмы и средства обучения и воспитания современного школьника;

- подтвердить изложенные позиции приложениями;

- показать, как на практике реализуется предложенная концепция пед. опыта;

- продемонстрировать устойчивость (динамику) результатов обучения и воспитания и позитивные достижения учащихся.

Во время представления своего опыта можно использовать видео-, аудиоматериалы, компьютерные презентации, слайды, наглядные пособия, т.е.все, что считаете нужным.


Конкурсный урок в незнакомой аудитории учащихся в образовательном учреждении, определенном для этого оргкомитетом (30 минут).
Самоанализ конкурсного урока
Содержание областного этапа конкурса:
Портфолио

  • Личная заявка на участие в конкурсе

  • Анкета – участника

  • Представление (гоо)

  • Фотографии (портрет 9х12 и жанровые)

  • Описание собственного пед.опыта

  • Материалы из опыта работы, иллюстрирующие авторскую позицию педагога (разработка 3 уроков в системе и 3 внеклассных мероприятий)

  • Эссе «Моя педагогическая философия (объем не более 3стр)

  • Видеозаписи: конкурсный урок на зональном этапе; занятие на рабочем месте; другие материалы, иллюстрирующие деятельность (компакт диск в цифровом формате); презентационный видеоролик, представляющий собой короткую видеозапись выступлений участника на школьном, зональном этапах конкурса, общение с детьми, на уроке и вне его, уроки, внеклассные мероприятия, сюжет об увлечениях, микроинтервью.

  • Опубликованные статьи, методические рекомендации (пособия), разработки уроков, сценарии мероприятий и другие материалы

  • Материалы средств массовой информации, освещающие участие в конкурсе.

  • Стимулы успеха (ксерокопии грамот, дипломов, сертификатов, как отражение результатов в профессиональной сфере)

Полуфинал областного конкурса включает в себя следующие мероприятия:
Творческую самопрезентацию (7 минут)

Представление пед.опыта (10 минут)

Проведение мастер-класса во взрослой аудитории (20минут)
Финал:

Публичная лекция

Дебаты
Мастер – класс
(методические рекомендации)

В педагогической литературе существует несколько десятков определений понятия «мастер-класс».


Мастер–класс – это особый жанр обобщения и распространения педагогического опыта, представляющий собой фундаментально разработанный оригинальный метод или авторскую методику, опирающийся на свои принципы и имеющий определенную структуру. С этой точки зрения мастер-класс отличается от других форм трансляции опыта, тем, что в процессе его проведения идет непосредственное обсуждение предлагаемого методического продукта и поиск творческого решения педагогической проблемы как со стороны участников мастер-класса, так и со стороны Мастера (под Мастером мы подразумеваем педагога, ведущего мастер-класс).
Мастер–класс – это главное средство передачи концептуальной новой идеи своей (авторской) педагогической системы. Учитель как профессионал на протяже­нии ряда лет вырабатывает индивидуальную (авторскую) методическую систему, включающую целеполагание, про­ектирование, использование последовательности ряда изве­стных дидактических и воспитательных методик, уроков, ме­роприятий, собственные «ноу-хау», учитывает реальные ус­ловия работы с различными категориями учащихся и т.п.
Мастер–класс – это особая форма учебного занятия, которая основана на «практических» действиях показа и демонстрации творческого решения определенной познавательной и проблемной педагогической задачи.  

Итак, обобщая представленные выше определения, мы можем выделить важнейшие особенности мастер-класса, а именно:

1. новый подход к философии обучения, ломающий устоявшиеся стереотипы;

2. метод самостоятельной работы в малых группах, позволяющий провести обмен мнениями;

3. создание условий для включения всех в активную деятельность;

4. постановка проблемной задачи и решение ее через проигрывание различных ситуаций;

5. приемы, раскрывающие творческий потенциал как Мастера, так и участников мастер-класса;

6. формы, методы, технологии работы должны предлагаться, а не навязываться участникам;

7. представление возможности каждому участнику отнестись к предлагаемому методическому материалу;

8. процесс познания гораздо важнее, ценнее, чем само знание;

9. форма взаимодействия - сотрудничество, сотворчество, совместный поиск.


Мастер-класс как локальная технология трансляции педагогического опыта должен демонстрировать конкретный методический прием или метод, методику преподавания, технологию обучения и воспитания. Он должен состоять из заданий, которые направляют деятельности участников для решения поставленной педагогической проблемы, но внутри каждого задания участники абсолютно свободны: им необходимо осуществить выбор пути исследования, выбор средств для достижения цели, выбор темпа работы. Мастер-класс должен всегда начинаться с актуализации знаний каждого по предлагаемой проблеме, что позволит расширить свои представления знаниями других участников.

В технологии проведения мастер-класса мы предлагаем использовать определенный алгоритм поиска решения педагогической проблемы.

1 краткое обоснование основной идеи опыта

2 определение основных приемов работы, которые мастер демонстрирует

3 имитационная игра: работа со слушателями с конкретным содержанием

4 рефлексия

Мастер-класс - это оригинальный способ организации деятельности педагогов в составе малой группы (7-15 участников) при участии Мастера, инициирующего поисковый, творческий, самостоятельный характер деятельности участников.

Основными элементами технологии проведения мастер-класса, методическими приёмами является индукция, самоконструкция, социоконструкция, социализация, афиширование, разрыв, творческое конструирование знания рефлексия.

Системообразующим элементом мастер-класса является проблемная ситуация - начало, мотивирующее творческую деятельность каждого. Это может быть зада­ние вокруг слова, предмета, рисунка, воспоминания - чаще всего неожиданное для участников, в чём-то загадочное и обязательно личностное.

Проблемная ситуация характеризует определённое психическое - вопросное состояние субъекта (участника), возникающее в процессе выполнения такого зада­ния, которое требует открытия (усвоения) новых знаний о предмете, способе или условиях выполнения действий. Во­прос должен занимать, волновать ум исследователя, быть в круге его интересов; представить это неизвестное, показать необходимость работы с ним; определить круг средств, объектов, которые позволят начать работу и через период незна­ния прийти к открытию; присоединить к имеющемуся зна­нию новое и поставить иные проблемы для исследования. Мастер в процессе мастер-класса должен стремиться реализовать все эти потребности, но приоритет отдаётся развитию потреб­ности саморазвития.

Важнейший элемент технологии мастер-класса - групповая работа (малые группы могут определяться Мастером, образовываться стихийно, по инициативе участников). Мастер может корректировать состав групп, регулируя равновесие методического мастерства и психологических качеств участников (экстра- и интравертность, тип мышления, эмоциональность, лидерство и др.). Мастер разбивает задание на ряд задач. Группам предстоит придумать способ их решения. Причём участники свободны в выборе метода, темпа работы, пути поиска. Каждому предоставлена независимость в выборе пути поиска решения, дано право на ошибку и на внесение корректив. Построение, создание результата группой и есть социоконструкция.

Всякая деятельность в группе представляет сопоставление, сверку, оценку, коррекцию окружающими его индивидуальных качеств, иными словами, социальную пробу, социализацию.

Когда группа выступает с отчётом о выполнении задачи, важно, чтобы в отчёте были задействованы все. Это позволяет использовать уникальные способности всех участников мастер-класса, даёт им возможность самореализоваться, что позволяет учесть и включить в работу различные способы познания каждого педагога.
Афиширование представление результатов деятельности участников мастер-класса и Мастера (текстов, рисунков, схем, проектов, решений и др.) и ознакомление с ними.
Рефлексия последний и обязательный этап — отра­жение чувств, ощущений, возникших у участников в ходе мастер-класса. Это богатейший материал для рефлексии самого Мастера, для усовершенствования им конструкции мастер-класса, для дальнейшей работы.

Позиция Мастера


При подготовке и проведении мастер-класса важно не только придерживаться выше описанному алгоритму, но и правильно определить собственную позицию Мастера. Позиция Мастера - это прежде всего позиция консультанта и советника, помогающего организовать учебную работу, осмыслить наличие продвижения в освоении способов деятельности.

Проводя мастер-класс, Мастер никогда не стремится просто передать знания. Он старается задействовать участников в процесс, сделать их активными, разбудить в них то, что скрыто даже для них самих, понять и устранить то, что ему мешает в саморазвитии. Все задания Мастера и его действия направлены на то, чтобы подключить воображение участников, создать такую атмосферу, чтобы они проявили себя как творцы. Это мягкое, демократичное, незаметное руководство деятельностью.

Мастер создаёт атмосферу открытости, доброжелательности, сотворчества в общении.

Мастер работает вместе со всеми, мастер равен участнику мастер-класса в по­иске знаний и способов деятельности.

Мастер исключает официальное оценивание работы участников мастер-класса, но через социализацию, афиширование работ дает возможность для самооценки педагога, его самокоррекции.

Во взаимоотношениях с коллегами Мастер должен применять определённый стиль, проявляя свои личностные качества: коммуникативность, общекультурное развитие, интеллигентность, взгляды, убеждения, мировоззрение, характер, волю, темперамент и др. Авторские технологии, представляемые в рамках мастер-класса, не обладают свойством фотографической воспроизводимости; однако каждая из них несёт идейный заряд, обладает множеством воспроизводимых деталей, приемов, элементов учительского мастерства. Эта личностно-процессуальная, аффективная инфраструктура авторской технологии очень трудно фиксируется на бумаге, но она передаётся путём примера, подражания через:



  • речь и голос (тон, сила, выразительность, дикция, интонация, техника речи);

  • мимику, жест, управление эмоциями, чтение эмоционального состояния на лице;

  • пантомимику (осанка, умение стоять, сидеть, наблюдать за поведение участников);

  • умение сосредоточиться на предмете разговора, владение мнемотехникой, аутогенной тренировкой, отсутствие скованности;

  • искусство общения: психологическая избирательность, способность к педагогическому вниманию, эмпатия;

  • педагогическую импровизацию: умение работать по плану «в голове», привлекать личный опыт, управлять незапланированными ситуациями;

  • психологическую зоркость, умение вычислять «гениев» и поддерживать «отстающих»;

  • коммуникативную культуру, умение вести диалог, дискуссию;

  • чувство времени.

Критерии качества подготовки и проведения


мастер-класса

Для определения эффективности подготовки и проведения мастер-класса мы предлагаем использовать следующие критерии.


Презентативность. Выраженность инновационной идеи, уровень ее представленности, культура презентации идеи, популярность идеи в педагогике, методике и практике образования.
Эксклюзивность. Ярко выраженная индивидуальность (масштаб и уровень реализации идей). Выбор, полнота и оригинальность решения инновационных идей.
Прогрессивность. Актуальность и научность содержания и приемов обучения, наличие новых идеей, выходящих за рамки стандарта и соответствующих тенденциям современного образования и методике обучения предмета, способность не только к методическому, но и к научному обобщению опыта.
Мотивированность. Наличие приемов и условий мотивации, включения каждого в активную творческую деятельность по созданию нового продукта деятельности на занятии.
Оптимальность. Достаточность используемых средств на занятии, их сочетание, связь с целью и результатом (промежуточным и конечным).
Эффективность. Результативность, полученная для каждого участника мастер-класса. Каков эффект развития? Что это дает конкретно участникам? Умение адекватно проанализировать результаты своей деятельности.
Технологичность. Четкий алгоритм занятия (фазы, этапы, процедуры), наличие оригинальных приемов актуализации, проблематизации («разрыва»), приемов поиска и открытия, удивления, озарения, рефлексии (самоанализа, самокоррекции).
Артистичность. Возвышенный стиль, педагогическая харизма, способность к импровизации, степень воздействия на аудиторию, степень готовности к распространению и популяризации своего опыта
Общая культура. Эрудиция, нестандартность мышления, стиль общения, культура интерпретации своего опыта.
Публичная лекция

Тему публичной лекции определяет сам участник.

Это особый жанр, отличный от доклада на конференции или представлении пед. опыта. Публичная лекция отражает внутренний мир конкурсанта, его взгляды на общество, образование, культуру.

Высоко оценивается свобода высказывания, ораторское мастерство, способность привлечь внимание аудитории к проблеме лекции.


Использование данных методических рекомендаций позволит, на наш взгляд, обеспечить качественную подготовку и эффективное распространение педагогического опыта работниками областной образовательной системы.



Источник: http://nenuda.ru/%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B3%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8-%D0%BA-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%83-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%BC%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%81.html


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Рекомендации по подготовке к проведению конкурсного мероприятия с детьми Статус письма по почтовому идентификатору

Подготовка к конкурсу педагог года Подготовка к конкурсу педагог года Подготовка к конкурсу педагог года Подготовка к конкурсу педагог года Подготовка к конкурсу педагог года Подготовка к конкурсу педагог года Подготовка к конкурсу педагог года Подготовка к конкурсу педагог года

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ